SAAMwerkt! aracılığıyla çalışan işe almak size çok zaman kazandırır. Çünkü biz sizin için arama yapacağız. Ayrıca daha az risk alırsınız. Geçici işçiler esnek bir şekilde görevlendirilebilir ve işveren olarak siz yalnızca gerçekten çalıştığınız saatler için ödeme yaparsınız.
İmalat, yeşil alan, yönetim, temizlik, inşaat, konaklama ve lojistik dahil olmak üzere neredeyse tüm sektörlerde faaliyet gösteriyoruz.
Geçici bir çalışanın hastalanması durumunda SAAMwerkt! ücret ödemeye devam eder. Geçici işçilerin toplu iş sözleşmesine göre her zaman 1 bekleme günü vardır. İşveren olarak, yalnızca geçici işçinin çalıştığı gerçek saatler için ödeme yaparsınız. Ayrıca hastalanma çağrısı ile ilgili idari işlemleri de biz hallediyoruz.
Benzersiz olan şey, hastalık izni durumunda rehberliğimizdir. Birisi hastalandığında aynı gün onu ziyaret ediyoruz. İşlerin nasıl gittiğini ve nedeninin ne olduğunu öğrenmek için. Buna dikkat ederek, çalışan ve siz iyi bilgilendirilmiş olursunuz. Bizde devamsızlık oranı düşüktür. Bu herkese fayda sağlar ve işi geciktirmez.
Her iş farklıdır. Bu nedenle, müşterinin talebine bağlı olarak her müşteri için özelleştirme ve ısmarlama fiyatlandırma yoluna gidiyoruz.
Hayır, geçici işçi SAAMwerkt! şirketinin bordrosunda yer alır ve işveren olarak sizin tarafınızdan işe alınır.
Geçici bir çalışan için haftalık ödeme yaparsınız. Faturayı çalışılan haftayı takip eden hafta alırsınız. Faturanın ödeme süresi iki haftadır.
Bizimle 4 haftada bir ödüllendirme de mümkündür. Çalışan seçebilir. İşverenler için haftalık faturalandırma değişmeden kalır.
Sizin için geçici işle ilgili tüm insan kaynakları konularıyla ilgileniyoruz. Yönetimden eğitim ve öğretime kadar. Önemli toplu iş sözleşmesi değişiklikleri ve süresi dolan sözleşmeler hakkında sizi bilgilendiriyoruz. Sizin için işe alım ve seçimle ilgileniyoruz. Değerlendirme ve ilerleme görüşmeleri, eğitim ve öğretim ile ilgilenin. Geçici çalışanlara doğru güvenlik kıyafetlerini, iş kıyafetlerini ve kişisel koruyucu ekipmanları verin. Geçici bir çalışan, örneğin maaş haczi gibi bir konuda takılırsa, doğru rehberliği sağlarız.
SAAMwerkt! Personeelsdiensten yetenekli ve motive olmuş uluslararası çalışanlara sahiptir. Çalışma izni gerekmeyen çeşitli AB ülkelerinden insanlarla çalışıyoruz. Böyle bir iznin gerekli olduğu durumlarda, bunun için başvuruda bulunuyoruz.
Amacımız mümkün olduğunca az şey yapmak. Bu da pek çok şeyi hallettiğimiz anlamına geliyor. Örneğin, uluslararası personelin kalacak yer bulmasına, işe gidiş geliş ulaşımının ayarlanmasına, banka hesap numarası, belediye işleri, sağlık sigortası ve devlet yardımları gibi konularda yardımcı oluyoruz. Bu konuda endişelenmenize gerek yok.
Yurt dışından gelen bir grup çalışan sizin için çalışmaya başlar başlamaz, onlara her zaman bir yardımcı ustabaşı eşlik eder. O dili konuşur, uluslararası çalışanları eğitir ve sizin ilk temas noktanız olur. Bu da eğitim süresinden tasarruf sağlar. Grup bağımsız olarak çalışmaya başladığında, işbirlikçi ustabaşı rolünü çalışanlardan birine devreder.
Evet, VCU sertifikasına sahibiz. Bu, geçici çalışanlarımızın teknik bir mesleğin sağlık ve güvenlik riskleri hakkında iyi bilgilendirilmelerini garanti eder. Ayrıca kişisel koruyucu ekipmanlar hakkında da kapsamlı bilgi alıyorlar.
Evet, uluslararası çalışanlar için bölgedeki çeşitli evlerimiz SNF onay mührü. Bu kalite işareti, konutlarımızın güvenli, hijyenik olduğunu ve bol miktarda mahremiyet sunduğunu göstermektedir. Standardizasyon ve Esnek Yaşam Vakfı her yıl uluslararası çalışanların evlerini denetlemektedir.
Evet. WKA beyanı ile bir G hesabı üzerinden vergi makamlarına karşı ödeme yükümlülüklerine uyduğumuzu gösteriyoruz. WKA, Wet ketenaansprakelijkheid (Sıralı Sorumluluk Yasası) anlamına gelir. WKA ile WKA Bildirgesi Müşterilerimiz, geçici işçilerin bordro vergileri için sorumluluk riski altında olmadıklarından emin olurlar.
Evet. NEN 4400 standardı ile (mali) işlerimizi düzene soktuğumuzu gösteriyoruz. Bordro vergisinin, ciro vergisinin ve sosyal güvenlik katkı paylarının doğru beyanını ve ödenmesini, yasaları ihlal etmeyen ücret ödemelerini ve aynı zamanda kimlik ve çalışma izinleri ile ilgili kontrollerin yapılmasını düşünün. Ve çok önemli: doğru toplu iş sözleşmesinin uygulanması.
Başka hangi etiketlerimiz olduğunu mu merak ediyorsunuz? Onları sayfada bulabilirsiniz Sertifikalar.
