W SAAMwerkt! znajdziesz mnóstwo ofert pracy w różnych sektorach. Ale robimy więcej. Potrzebujesz pomocy w napisaniu CV? Potrzebujesz wskazówek dotyczących listu motywacyjnego? W SAAMwerkt! otrzymasz pomoc, której potrzebujesz, aby znaleźć wymarzoną pracę.
Zanim będziesz mógł rozpocząć swój pierwszy dzień pracy, potrzebujemy od Ciebie kilku informacji:
- Imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail użytkownika
- Ważny paszport lub dowód osobisty (bez prawa jazdy)
- Numer BSN i numer konta bankowego
- Wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności.
- Czy wcześniej pobierałeś emeryturę za pośrednictwem innej agencji pracy? Czy posiadasz CV, dyplomy i certyfikaty? W takim razie wyślij je
Przed rozpoczęciem pracy podpisujesz umowę o pracę. Zawiera ona najważniejsze warunki dla pracownika tymczasowego.
Z pracą jako pracownik tymczasowy wiążą się pewne zasady, których muszą przestrzegać firmy, pracownicy tymczasowi i SAAMwerkt!
-
- Poinformujemy Cię o najważniejszych zasadach obowiązujących w firmie, w której będziesz pracować. Chodzi o godziny pracy, zasady obowiązujące w firmie, warunki pracy i przepisy bezpieczeństwa. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać.
- Nie podoba ci się praca? A może dzieje się coś innego, co sprawia, że czujesz się niekomfortowo? W takim razie pomożemy Ci. Na przykład poprzez mediację w obecnej pracy lub poszukiwanie innej pracy. Nigdy nie przerywaj pracy bez wcześniejszej rozmowy z nami.
- Jeśli zaoferujemy ci pracę, to ty decydujesz, czy ją przyjąć.
W momencie rozpoczęcia pracy obowiązuje tzw. wynagrodzenie najemcy. Oznacza to, że masz prawo do takiego samego wynagrodzenia jak osoba, która jest stałym pracownikiem firmy wykonującym tę samą pracę.
Istnieje jeden wyjątek. Jeśli należysz do tak zwanej grupy docelowej alokacji, wynagrodzenie ABU może mieć do Ciebie zastosowanie. Należysz do grupy docelowej alokacji, jeśli jesteś oddalony od rynku pracy i/lub nie masz kwalifikacji początkowych, ale odbędziesz odpowiednie szkolenie za naszym pośrednictwem. Twoja umowa określa, który system wynagrodzeń ma zastosowanie.
Oczywiście, że możesz. Od dawna zatrudniamy ludzi z różnych krajów europejskich. Pracują oni dla naszych klientów za naszym pośrednictwem. Zainteresowany otrzymaniem pracy za pośrednictwem SAAMwerkt! Skontaktuj się z nami, a wspólnie poszukamy pracy.
Nie tylko szukamy dla Ciebie pracy. Ale także organizujemy zakwaterowanie. SAAMwerkt! posiada kilka domów w regionie dla międzynarodowych pracowników. I robimy więcej. Organizujemy transport do i z pracy, numer konta bankowego, sprawy komunalne, ubezpieczenie zdrowotne i świadczenia rządowe. Nie musisz się o to martwić.
Gdy tylko grupa pracowników z zagranicy rozpoczyna pracę dla firmy, zawsze wysyłamy współpracującego brygadzistę. Zna on język, szkoli międzynarodowych pracowników i jest pierwszym punktem kontaktowym. Oszczędza to czas szkolenia. Gdy grupa może rozpocząć samodzielną pracę, brygadzista przekazuje swoją rolę jednemu z pracowników.
A jeśli chcesz skontaktować się z jednym z naszych pracowników w biurze, zawsze możesz się z nami skontaktować.
Tak, SAAMwerkt współpracuje z międzynarodowymi pracownikami z różnych krajów. Każdemu pracownikowi oferujemy umowę w jego własnym języku. Wszystkie dokumenty towarzyszące są również w języku pracownika.
Tak, posiadamy certyfikat VCU. Gwarantuje to, że nasi pracownicy tymczasowi są dobrze poinformowani o zagrożeniach dla zdrowia i bezpieczeństwa związanych z zawodami technicznymi. Otrzymują oni również obszerne informacje na temat środków ochrony osobistej.
Tak, nasze różne domy w regionie dla pracowników międzynarodowych są zgodne z Znak jakości SNF. Ten znak jakości świadczy o tym, że nasze rezydencje są bezpieczne i higieniczne oraz zapewniają dużo prywatności. Każdego roku Fundacja na rzecz Standaryzacji i Flex Living monitoruje domy dla pracowników międzynarodowych.
Tak. Norma NEN 4400 pokazujemy, że nasze sprawy (finansowe) są uporządkowane. Pomyśl o prawidłowej deklaracji i płatności podatku od wynagrodzeń, podatku obrotowego i składek na ubezpieczenie społeczne, wypłatach wynagrodzeń, które nie naruszają prawa, ale także o przeprowadzaniu kontroli tożsamości i pozwoleń na pracę. I bardzo ważne: stosowanie właściwego układu zbiorowego pracy.
Zastanawiasz się, jakie inne certyfikaty posiadamy? Możesz je znaleźć na stronie certyfikatów.
