Az SAAMwerkt!-n keresztül történő munkaerő-toborzással rengeteg időt takaríthat meg. Mert mi megkeressük Ön helyett. Ön is kevesebb kockázatot vállal. A kölcsönzött munkavállalók rugalmasan bevethetők, és Ön mint munkáltató csak a ténylegesen ledolgozott órákért fizet.
Szinte minden ágazatban tevékenykedünk, beleértve a gyártást, a zöldterületeket, az adminisztrációt, a takarítást, az építőipart, a vendéglátást és a logisztikát.
Ha egy ideiglenes alkalmazott beteg, az SAAMwerkt! tovább fizeti a bért. A kölcsönzött munkavállalóknak a kollektív szerződés szerint mindig 1 várakozási nap jár. Munkáltatóként Ön csak a kölcsönzött munkavállaló által ténylegesen ledolgozott órák után fizet. A betegállományba helyezéssel járó adminisztrációt is mi intézzük.
Ami egyedülálló, az a betegszabadságra vonatkozó útmutatásunk. Ha valaki beteget jelent, még aznap meglátogatjuk. Hogy meghallgassuk, hogyan mennek a dolgok, és mi az oka. Azáltal, hogy erre odafigyelünk, a munkavállaló és Ön is jól informált. Nálunk alacsony a táppénzes állomány. Ez mindenkinek előnyös, és nem késlelteti a munkát.
Minden munka más és más. Ezért minden ügyfél számára testreszabást és személyre szabott árképzést alkalmazunk, az ügyfél igényeitől függően.
Nem, a kölcsönzött munkavállaló a SAAMwerkt! bérlistáján szerepel, és Ön, mint munkáltató alkalmazza.
Ön hetente fizet egy ideiglenes alkalmazottnak. A számlát a ledolgozott hetet követő héten kapja meg. A számla fizetési határideje két hét.
A 4 hetes jutalom is lehetséges nálunk. A munkavállaló választhat. A munkáltatók számára a heti számlázás változatlan marad.
A munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos valamennyi HR-ügyet mi intézzük az Ön számára. Az adminisztrációtól a képzésig és az oktatásig. Tájékoztatjuk Önt a fontos kollektív szerződéses változásokról és a lejáró szerződésekről. Gondoskodunk a toborzásról és kiválasztásról az Ön számára. Gondoskodunk az értékelő és előmeneteli interjúkról, a képzésről és az oktatásról. Adja meg az ideiglenes alkalmazottaknak a megfelelő biztonsági ruházatot, munkaruházatot és egyéni védőfelszerelést. Ha egy ideiglenes munkavállaló elakad valahol, például egy bérlefoglalással, mi biztosítjuk a megfelelő útmutatást.
SAAMwerkt! Personeelsdiensten képzett és motivált nemzetközi alkalmazottakkal rendelkezik. Különböző uniós országokból származó emberekkel dolgozunk, akiknek nem szükséges munkavállalási engedély. Azokban az esetekben, ahol ilyen engedélyre van szükség, mi kérelmezzük azt.
A lehető legkevesebb, ez a célunk. Ez azt jelenti, hogy sok mindenre odafigyelünk. Például segítünk a nemzetközi munkatársaknak szállást találni, megszervezni a munkába járást és a munkából való eljutást, a bankszámlaszámot, az önkormányzati ügyeket, az egészségbiztosítást és az állami juttatásokat. Ezek miatt nem kell aggódnia.
Amint egy külföldi munkavállalói csoport elkezd dolgozni Önnek, mindig elkíséri őket egy együttműködő művezető. Ő beszéli a nyelvet, betanítja a nemzetközi munkavállalókat, és ő az Ön első kapcsolattartója. Ezáltal megtakarítja a betanítási időt. Amint a csoport önállóan elkezdhet dolgozni, az együttműködő művezető átadja a szerepét az egyik alkalmazottnak.
Igen, rendelkezünk VCU tanúsítvánnyal. Ez garantálja, hogy ideiglenes alkalmazottaink jól tájékozottak a műszaki szakma egészségügyi és biztonsági kockázataival kapcsolatban. Az egyéni védőeszközökről is széles körű tájékoztatást kapnak.
Igen, a régióban a nemzetközi munkavállalók számára fenntartott különböző házaink megfelelnek a SNF jóváhagyási pecsét. Ez a minőségi jel azt mutatja, hogy otthonaink biztonságosak, higiénikusak és sok magánéletet biztosítanak. A Standardizációs és Flex Living Alapítvány minden évben ellenőrzi a nemzetközi alkalmazottak otthonát.
Igen. A WKA-nyilatkozattal bizonyítjuk, hogy a G-számlán keresztül teljesítjük az adóhatóság felé fennálló fizetési kötelezettségeinket. A WKA a Wet ketenaansprakelijkheid (szekvenciális felelősségről szóló törvény) rövidítése. A WKA nyilatkozat ügyfeleink biztosak lehetnek abban, hogy nem fenyegeti őket a munkaerő-kölcsönzött munkavállalók bérszámfejtési adójával kapcsolatos felelősség.
Igen. A NEN 4400 szabvány segítségével megmutatjuk, hogy rendben vannak a (pénzügyi) ügyeink. Gondoljunk a béradó, a forgalmi adó és a társadalombiztosítási járulékok helyes bevallására és befizetésére, a törvényt nem sértő bérkifizetésekre, de a személyazonosság és a munkavállalási engedélyek ellenőrzésének elvégzésére is. És nagyon fontos: a megfelelő kollektív szerződés alkalmazására.
Kíváncsi, milyen más címkékkel rendelkezünk? Megtalálhatja őket az oldalon tanúsítványok.
