Набирането на служители чрез SAAMwerkt! ви спестява много време. Защото ние ще търсим вместо вас. Освен това рискувате по-малко. Временните работници могат да бъдат разполагани гъвкаво, а вие като работодател ще плащате само за действително отработените часове.
Работим в почти всички сектори, включително производство, зелени площи, администрация, почистване, строителство, хотелиерство и логистика.
Ако временният служител е болен, SAAMwerkt! продължава да изплаща заплати. Временните работници винаги имат 1 ден за изчакване съгласно колективния трудов договор. Като работодател вие плащате само за действително отработените часове от временния работник. Ние се занимаваме и с администрацията, свързана с отзоваването по болест.
Уникално е нашето ръководство в случай на отпуск по болест. Когато някой се обади, че е болен, ние го посещаваме още същия ден. За да чуем как вървят нещата и каква е причината. Като обръщаме внимание на това, служителят и вие сте добре информирани. При нас отсъствията от работа са ниски. Това е от полза за всички и не забавя работата.
Всяка работа е различна. Ето защо се стремим към персонализиране и индивидуално ценообразуване за всеки клиент в зависимост от неговите изисквания.
Не, временният работник е на заплата в SAAMwerkt! и е нает от вас като работодател.
Плащате на седмица за временен служител. Ще получите фактурата през седмицата, следваща отработената седмица. Срокът за плащане на фактурата е две седмици.
При нас е възможно и възнаграждение за 4 седмици. Служителят може да избере. Фактурирането на седмица за работодателите остава непроменено.
Ние се грижим за всички въпроси, свързани с временната работа, вместо вас. От администрацията до обучението и образованието. Информираме ви за важни промени в колективните трудови договори и за изтичащи договори. Грижим се за набирането и подбора за вас. Грижим се за оценяването и интервютата за напредъка, обучението и образованието. Предоставяме на временните работници подходящото защитно облекло, работно облекло и лични предпазни средства. Ако временният служител закъса някъде, например при запор на заплатата, ние осигуряваме правилните насоки.
SAAMwerkt! Personeelsdiensten разполага с квалифицирани и мотивирани международни служители. Работим с хора от различни страни от ЕС, за които не се изисква разрешение за работа. В случаите, когато такова разрешение се изисква, ние подаваме заявление за него.
Нашата цел е възможно най-малко. Това означава, че се грижим за много неща. Например, помагаме на чуждестранните служители да намерят жилище, да организират транспорт до и от работа, номер на банкова сметка, общински въпроси, здравно осигуряване и държавни помощи. Не е нужно да се тревожите за това.
Щом група служители от чужбина започне работа за вас, винаги ги придружава сътрудничещ майстор. Той владее езика, обучава чуждестранните служители и е вашата първа точка за контакт. Това спестява време за обучение. След като групата може да започне да работи самостоятелно, сътрудничещият бригадир прехвърля ролята си на един от служителите.
Да, притежаваме сертификат на VCU. Това гарантира, че нашите временни служители са добре информирани за рисковете за здравето и безопасността, свързани с техническата професия. Те получават и подробна информация за личните предпазни средства.
Да, различните ни къщи в региона за международни служители отговарят на Печат за одобрение на SNF. Този знак за качество показва, че нашите домове са безопасни, хигиенични и предлагат достатъчно лично пространство. Всяка година Фондацията за стандартизация и гъвкав живот извършва мониторинг на домовете на международните служители.
Да. С декларацията WKA доказваме, че изпълняваме задълженията си за плащане към данъчните власти чрез сметка G. WKA е съкращение от Wet ketenaansprakelijkheid (Закон за последователната отговорност). С Декларация на WKA нашите клиенти са сигурни, че не са изложени на риск от отговорност за данъци върху заплатите на временните работници.
Да. Със стандарта NEN 4400 показваме, че сме подредили (финансовите си) дела. Помислете за правилното деклариране и плащане на данъка върху заплатите, данъка върху оборота и социалноосигурителните вноски, за изплащането на заплати, което не нарушава закона, но и за извършването на проверки на самоличността и разрешителните за работа. И много важно: прилагане на правилния колективен трудов договор.
Чудите се кои други етикети имаме? Можете да ги намерите на страницата сертификати.
